Problematische Klauseln in Künstler- und Model-Agenturverträgen
Agenturverträge zwischen Künstlern, Prominenten oder Models und Agenturen enthalten häufig umstrittene Klauseln. Diese können eine unangemessene Benachteiligung des Künstlers darstellen, wenn sie eine überlange Vertragslaufzeit, einseitige Kündigungserschwernisse oder intransparente Vergütungsregeln vorsehen. Ein zentrales Risiko liegt in automatischen Verlängerungsklauseln, die über das gesetzlich Zulässige hinausgehen.
Leitentscheidung des OLG Celle (Az.: 13 U 10/20)
Das Oberlandesgericht (OLG) Celle urteilte am 01.04.2021 in einem wegweisenden Fall:
Sachverhalt:
- Eine 18-jähriges Model unterschrieb einen Agenturvertrag mit 5-jähriger Grundlaufzeit.
- Bei Nichtkündigung 9 Monate vor Vertragsende verlängerte sich der Vertrag um 2 Jahre.
- Nach 6 Jahren kündigte das Model, woraufhin die Agentur erfolglos Zahlungen bis zum Vertragsende einklagte.
Urteilsbegründung:
- Unwirksame Kündigungsfrist:
Die 9-Monats-Frist verstieß gegen § 307 BGB, da sie dem Model keine realistische Chance ließ, den Vertrag fristgerecht zu beenden. - Verstoß gegen Transparenzgebot:
Die Klausel war intransparent formuliert und benachteiligte das Model einseitig (OLG Celle, Rn. 32-35). - Altersbedingte Markteinschränkung:
Das Gericht betonte, dass Models durch nachlassende Nachfrage im Alter besonders schützenswert sind.
Rechtliche Grundlagen
- § 307 BGB: Unangemessene Benachteiligung durch AGB-Klauseln.
- § 627 BGB: Sonderkündigungsrecht bei Dienstverträgen mit „höheren Diensten“ (z. B. Models, Künstler).
Beispiel: Ein Künstler kann einen Agenturvertrag auch ohne wichtigen Grund kündigen, wenn kein Vertrauensverhältnis mehr besteht.
Praxistipps für Künstler und Models
- Automatische Verlängerungsklauseln prüfen:
Klauseln mit Verlängerung um mehr als 1 Jahr gelten oft als unwirksam (vgl. OLG Celle). - Vergütungstransparenz einfordern:
Provisionen über 20% der Einnahmen sind nur bei außergewöhnlichem Aufwand der Agentur haltbar. - Exit-Optionen vereinbaren:
Verträge sollten eine Kündigung ohne hohe Hürden ermöglichen.
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